管理智慧
Management Wisdom

【原创】丰田倡导的两个精益原则是什么?-精益管理大师-3A精益管理顾问-精益管理咨询
2025年8月7日
来源:刘承元,3A精益管理顾问董事长 日期:2017年11月22日 企业走精益之路,说到底是企业全体员工通过精益改善行动,朝着理想的目标不断修炼意识、思维和能力的过程。企业领导有必要从自己开始转变观念,影响和带领全员一起,信奉精

3A顾问第80期直播,主题:KPI指标、目标如何与战略联动_刘承元_精益生产管理_3A精益管理顾问_精益管理咨询
2024年1月5日
因刘博士行程冲突,今晚的直播延期到1月12日(周五),带来不便敬请谅解! 3A顾问第80期直播,主题:KPI指标、目标如何与战略联动_刘承元_精益管理大师_3A精益管理顾问_精益管理咨询 时间:1月12日19:00-21:00 主题:KPI

【原创】刘承元:卓越企业为何不用计件工资?-精益管理大师-3A精益管理顾问-精益管理咨询
2025年8月7日
文/3A顾问 刘承元博士 发表于《企业管理》杂志201903期 摘要: 在员工绩效评价工作中,要追求过程的公平性,让评价结果经得起推敲,也就是实现人们常说的程序公平。 计件工资制是不是一个好制度? 在国内,包括专家学者在内的许多人大概都

防止员工失误,公司愿意出多少钱?-精益生产管理-3A精益管理顾问-精益管理咨询
2026年1月19日
来源:世界经理人 日期:2019年02月15日 如果能够防止员工做出这样的事情,你认为,公司愿意出多少钱?例如:不小心删掉了存储客户信息的数据库、做事心不在焉,结果财务报表上多填了一个零、没有按照规定进行操作机床,结果夹断了手臂
犯了这三忌还想留住人才?-精益管理大师-3A精益管理顾问-精益管理咨询
2025年8月7日
来源:MBA智库 日期:2017年11月22日 公司要用人,好不容易“猎”到一个人才,结果人进来后,没过几天就辞职跑掉了,这种留不住人才的现象让不少老板困扰。从公司角度考虑,员工那么短的时间就走人。招募成本先不提,主要还花费了