13632724639（王老师）
[原创]刘承元：“出狠招，是管理上无奈的表现”_精益管理大师_3A精益管理顾问
来源：3A精益管理 日期：2007-03-10
智慧分享来源：3A企管董事长刘承元博客来源：刘承元 日期：2007/3/10 16:33:18
在管理顾问实践中，我们总结出了这样一个规律。那就是，越是出很招的企业，管理者越是显得身心疲惫，而且满腹牢骚！
为什么，是因为管理者实在没有办法，期望用狠招能够让员工屈服。
但是，常常是事与愿违，因为作为你的对手（是你首先把员工当成对手的），看到你连最后一张牌都出掉的时候，他们一定在想，你在管理上已经招数用尽，他们的内心却是一种解脱，或者觉得没有什么留恋的…大不了走人。
在一家企业授课，会议室里贴着一张培训和开会管理规章。有一条用红字特别标出的重要条款是这样写的：会议或培训时间内手机响立即没收！（够狠）。可是，讲课的时候，手机声此起彼伏，我问坐在前排的执行副总，怎么不照章办事呢？此言一出，满堂大笑，副总十分尴尬。
为了保障课堂纪律，我和学员做了一个口头约定，培训时间内关掉手机或调到震动状态，接听手机离开培训室，如有违犯，不管是谁全员掌声（利用群体压力）请他到台上演讲一分钟（惩罚也那么美好！），确认所有学员没有异议后要求每一个人举手表示承诺，并有30秒时间完成这一动作。
接下来两天的培训课程，再也没有一次手机铃声，借用一句时髦的话说，超爽！
不知老总们是否从员工的改变中悟到一些什么？
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